Responsabilidad Corporativa

AstraZéneca es consciente de la importancia de la Responsabilidad Social Corporativa como uno de los valores que deben definir su modo de hacer y de relacionarse con la sociedad.

Para gestionar la Responsabilidad Social Corporativa, AstraZéneca ha venido realizando diversas actuaciones encaminadas a la mejora de la satisfacción de sus accionistas, como por ejemplo la creación de la Fundación AstraZéneca, así como la organización de numerosas actuaciones y eventos de colaboración con el sector sociosanitario y en definitiva con la sociedad.

Así mismo, la compañía cuenta con políticas globales sobre acceso a medicinas, biotecnología, ensayos clínicos, medio ambiente, política responsable de compras y marketing, dialogo con sus grupos de interés que dirigen su compromiso con la Responsabilidad Corporativa.

A continuación se detallan los ámbitos en los que se trabaja:

• Derechos Humanos
  
• Seguridad, salud y bienestar del empleado. La amplia variedad de programas de seguridad y salud laboral llevados a cabo se centran en la mejora continua en las tasas de frecuencia de accidentes con lesiones y de los nuevos casos de enfermedad laboral.
  
• Trabajo con proveedores. AstraZéneca ha publicado una guía de Principios sobre Compras basados en la responsabilidad empresarial que incluye directrices para los equipos de compras, alentando a los proveedores a alcanzar unos altos estándares, compartir las mejores prácticas y estimular la actuación de responsabilidad empresarial.
  
• Diversidad. AstraZéneca entiende el concepto de diversidad en todas sus facetas, esto es, no sólo en términos de sexo y raza, sino también cultura, edad, capacidad, situación familiar y forma de ser de los empleados. En esta línea, se valora muy positivamente la energía creativa que aportan estas diferencias al progreso de la compañía.
  
• Actuación ambiental
• Apoyo a organizaciones de pacientes