AstraZeneca, reconocida como Empresa EFR por sus medidas de conciliación

  • “Ser reconocidos como compañía efr nos hace sentir especialmente orgullosos del lugar de trabajo que hemos creado, en el que la conciliación es una realidad”, señala Eduardo Recoder, presidente de AstraZeneca España

Fundación Másfamilia ha otorgado a la biofarmacéutica AstraZeneca la Certificación efr que distingue a la compañía como Empresa Familiarmente Responsable. Esta distinción reconoce las medidas que pone en marcha la compañía y que favorecen el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral, familiar y personal de sus empleados.

Para la obtención del Certificado efr se han analizado 89 medidas de AstraZeneca en el ámbito de la conciliación. Para obtener la distinción se examinan y revisan las políticas de la compañía, exigiendo que vayan más allá de la legislación vigente, que respondan a las necesidades reales de los empleados, que cuenten con el compromiso de la dirección y que sean revisables, viables, medibles y cuantificables.

AstraZeneca tiene políticas de flexibilidad horaria y laboral, dando la posibilidad de trabajar en casa un día a la semana. La compañía cuenta, además, con permisos laborales no retribuidos para atender situaciones personales y varios calendarios de vacaciones, incluyendo jornadas intensivas. Además, AstraZeneca dispone de una plataforma que incluye más de 300 servicios – la gran mayoría sin ningún coste adicional – que van desde la asesoría personal y familiar al acompañamiento de mayores, niños y enfermos o gestoría de trámites burocráticos.

En palabras de Eduardo Recoder, presidente de AstraZeneca España: “Sin duda, no podríamos haber empezado el año de mejor manera. Cada uno de los éxitos de nuestra compañía pertenece a nuestros empleados. Sin ellos, no estaríamos donde estamos ahora y, por eso, ser reconocidos como compañía efr nos hace sentir especialmente orgullosos del lugar de trabajo que hemos creado, en el que la conciliación es una realidad y en el que nos hemos adaptado a las necesidades de nuestros empleados”.

Roberto Martínez, director de Fundación Másfamilia, ha hecho entrega del certificado a AstraZeneca en las oficinas de la compañía. Además, ha querido destacar el “compromiso y apuesta de AstraZeneca por sus colaboradores”, resaltando que “la Certificación efr solo se entrega a las compañías que van más allá de poner en marcha un porfolio de medidas de conciliación y que se comprometen a la gestión y a la mejora continua en materia de conciliación laboral, personal y familiar”.

Por su parte, Ana Mutis, directora de Recursos Humanos de AstraZeneca España, ha añadido “que nuestros empleados sigan creciendo como profesionales sin renunciar a sus familias, a sus aficiones y a su tiempo es el motor que nos impulsa en Recursos Humanos y este certificado nos indica que estamos en el camino correcto”.

Un año lleno de reconocimientos

Fundación Másfamilia es un referente en materia de conciliación a través de su Certificación efr. Se trata de uno de los reconocimientos más prestigiosos en relación con la conciliación de la vida laboral y familiar, avalado por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Servicios Sociales y ha sido reconocido como Good Practice por la Organización de las Naciones Unidas (ONU). Así, AstraZeneca se une a una red de más de 650 empresas que han sido reconocidas con esta distinción en más de 20 países.

Además de esta certificación, AstraZeneca acaba de recibir, por segundo año consecutivo, la acreditación Top Employer España y Europa 2019. Estos dos reconocimientos posicionan a la biofarmacéutica como una de las empresas con mejores condiciones laborales de nuestro país.

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