ResponsabilidAZ


¿Qué es la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para AstraZeneca?


La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es la contribución activa y voluntaria desde la empresa para la sociedad, por una mejora social y ambiental, entre otras. Se basa en las actividades que hacemos desde AstraZeneca para poner nuestro granito de arena en mejorar el mundo que nos rodea.

En AstraZeneca no centramos nuestra RSC en un único aspecto, si no que trabajamos bajo una estrategia integral para cumplir nuestros objetivos, a la vez que aportamos un valor real en la sociedad. Por eso, es prioridad local y global comprometernos a operar de una manera que suponga un balance entre nuestro crecimiento como compañía, las necesidades de la sociedad y las limitaciones de nuestro planeta.

 


La sostenibilidad es tener una visión a largo plazo y tomar decisiones que continuarán construyendo un negocio confiable, respetado y sostenible.

Doris Casares Communication & Corporate Social Resposibility Director


Nuestro foco principal

Nuestro foco principal son las personas, con los pacientes a la cabeza, nuestros trabajadores y los profesionales sanitarios. Ellos son la base de los tres pilares que conforman nuestro plan de RSC: el acceso a la salud, la protección del medioambiente y la ética y transparencia:


Acceso a la salud: Healthy Heart Africa

Este proyecto comenzó en octubre de 2014 con el objetivo de apoyar a los sistemas de salud locales concienciando sobre los síntomas y riesgos de la hipertensión y ofreciendo educación, pruebas de detección, tratamiento y control a costes reducidos. La hipertensión es una enfermedad no transmisible que a menudo se pasa por alto pero que expone a los pacientes a un mayor riesgo de desarrollar problemas cardiovasculares más graves como cardiopatía coronaria e ictus. África tiene la mayor prevalencia de adultos con hipertensión con un 46 %, y una de cada cuatro muertes prematuras se debe a esta enfermedad. Nuestro objetivo a largo plazo es conseguir que, en 2025, 10 millones de pacientes con hipertensión en África sigan tratamientos para controlar su enfermedad. Si lo conseguimos, estaríamos resolviendo una cuarta parte del objetivo de la OMS para la hipertensión en África. Desde 2014, hemos realizado más de 2,7 millones de exámenes médicos y comenzado el tratamiento para más de 100.000 pacientes hipertensos.



Medioambiente: Lugar de trabajo sostenible


Oficinas en España

A finales de 2015 nos mudamos de oficinas y aprovechamos el cambio para modernizar nuestras instalaciones. Hemos implementado importantes medidas de ahorro energético, como la luz solar, y una gestión sostenible para la optimización de recursos y reducción de materiales.


Centro de I+D Cambridge

Nuestro centro de I+D y sede corporativa mundial situados en Reino Unido se trasladan este año a unas instalaciones construidas en el Cambridge Biomedical Campus. Un centro para 2000 personas que alojará la mayor parte del personal que actualmente trabaja en tres centros del Reino Unido y que cuenta con un diseño sostenible.


Centro de I+D Gotemburgo

Nuestro centro de I+D de Gothenburg, en Suecia, es un ejemplo de buenas prácticas desde la perspectiva de uso energético. Por ejemplo, la optimización de la luz natural, una central combinada de producción de calor y electricidad y un sistema de recuperación del agua de lluvia reducen el consumo de energía y la huella medioambiental de la instalación. 

Ética y transparencia: Nuestro código de conducta

Nuestro Código de Conducta establece los compromisos y las normas éticas que esperamos de todos los que trabajan en AstraZeneca.  Nos centramos en dos áreas clave para conseguir estas prácticas éticas de negocio: impulsar e integrar una cultura de cumplimiento, integridad y ética en toda la organización; y la revisión y mejora de estándares en colaboración con nuestros proveedores en todo el mundo.