RBD Diabetes Región II, CVRM BU


"Una de las cosas que destacaría de AstraZeneca es su apuesta por el talento interno. Siempre se apuesta por el desarrollo profesional dentro de la compañía. Todas las vacantes se publican primero internamente, velando así por la transparencia y el desarrollo interno".

HRBP & Labor Relations Lead, HR Department

"Tenemos diversas medidas para conciliar, como por ejemplo un horario flexible de entrada y salida para todo el personal de oficina. Podemos entrar desde las 7:15 hasta las 10:00h y los viernes por la tarde los tenemos libres. También tenemos la posibilidad de trabajar un día a la semana desde casa. En verano, tenemos varias opciones de jornada intensiva [...] Otro de los aspectos prioritarios en AstraZeneca es la diversidad. Apostamos por el equilibrio. Esto puede apreciarse en nuestra plantilla, en la que el número de hombres y mujeres está muy igualado".

Brand Manager, CVRM BU 

"Contamos con beneficios sociales muy interesantes y que la compañía se preocupe por cuidar y facilitar el día a día de sus empleados es algo que yo valoro mucho.Todos los que formamos parte de esta empresa nos beneficiamos de un seguro de salud privado, en el que podemos incluir también a familiares beneficiándose de descuentos".

Oncology Brand Manager


"Los proyectos los trabajamos de una manera cross-funcional, colaborando con otros departamentos para compartir distintas formas de trabajo, conocer y aplicar otros puntos de vista y, de esta forma, ser más eficientes, para encontrar soluciones ágiles y que aporten valor. Somos como un gran engranaje en el que giramos todos juntos hacia un objetivo común: desarrollar tratamientos que cambien vidas".

En AstraZeneca nos regimos por cinco valores que son la piedra angular de nuestro día a día: ponemos a los pacientes en primer lugar, la ciencia nos orienta, jugamos para ganar, hacemos lo correcto y somos emprendedores.